久隆水電
根據與四川久隆水電開(kāi)發(fā)有限公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的初步溝通，根據提供的內訓需求調查表我們了解到貴單位準備在9月13日進(jìn)行相關(guān)管理層及員工1天的培訓，希望通過(guò)本次培訓活動(dòng)，使參訓管理者在部門(mén)之間溝通技巧等各方面得到提升。
通過(guò)此次培訓使參訓人員得到了以下收獲：
1.掌握換位思考，相互賞識的溝通技巧；
2.將職能部門(mén)的目標有效地整合在組織目標之下；
3.了解高效溝通的原理，溝通的重要價(jià)值；
4.培養各個(gè)部門(mén)員工之間的協(xié)作意識和溝通機制，統一思想，共同行動(dòng)；
5.深入理解彼此緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性；
6.深刻了解團隊的本質(zhì)，從人的心理特點(diǎn)和性格分析的角度出發(fā)，理解溝通的本質(zhì)特征；
7.突破本位主義，樹(shù)立共同目標，有效化解和處理彼此同事間的沖突，降低企業(yè)內耗，提高企業(yè)內部的執行力。