企業(yè)人力資源管理師1-4級 咨 詢(xún) 解 答
問(wèn)：你們機構具有什么優(yōu)勢，跟其他培訓機構比？
答：成都春晨教育旗下四川蜀勞職業(yè)培訓學(xué)校于2005年由四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障學(xué)會(huì )（原勞動(dòng)廳直屬）申請，四川省人力資源和社會(huì )保障廳、四川省民政廳批準成立的民辦非企事業(yè)單位，具有辦學(xué)許可證，截止2017年上半年已經(jīng)舉辦人力資源管理師1-3級共28期。
根據成人社函2017（119）號文件，四川蜀勞職業(yè)培訓學(xué)校為成都市定點(diǎn)培訓機構。成都市定點(diǎn)培訓機構才享受申報流程。
（國發(fā)〔2017〕28號）關(guān)于從失業(yè)保險基金中列支參保職工技能提升補貼的政策要求，人力資源社會(huì )保障部、財政部共同印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)2000元。（轉自國家人力資源和社會(huì )保障部微信公眾賬號）。
我們的優(yōu)勢：
◆考試通過(guò)，符合條件配套享受?chē)已a貼或助學(xué)金獎勵！
1、強大的師資陣容，老師來(lái)自企業(yè)實(shí)戰派老師；
2、專(zhuān)業(yè)10余年HR培訓，培訓人數和過(guò)關(guān)率第一；
3、全年30多場(chǎng)次名師公益免費實(shí)戰操作沙龍課程；
4、“考證+實(shí)戰”結合學(xué)以致用，搭建學(xué)員交流平臺；
5、優(yōu)先對學(xué)員進(jìn)行職業(yè)介紹和職業(yè)指導；
6、免費為學(xué)員提供法律咨詢(xún)服務(wù)，搭建省人社廳與企業(yè)交流平臺；
7、考試未過(guò)，一直免費培訓到考試通過(guò)為止；
8、報名贈送歷屆考試真題和模擬試題資料，有手機版APP學(xué)員方便學(xué)習；
9、周末現場(chǎng)上課不方便學(xué)員，春晨有春晨網(wǎng)校，學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻學(xué)習，不影響工作。
10、春晨有200多專(zhuān)職講師隊伍，40個(gè)專(zhuān)職拓展教練為企業(yè)提供內訓，拓展等方面的業(yè)務(wù)。
問(wèn)、 人力資源人員一共分幾個(gè)等級？
答：人力資源管理職業(yè)資格分為人力資源管理員（國家4級）、助理人力資源管理師（國家3級）、人力資源管理師（國家2級）和高級人力資源管理師（國家1級）4個(gè)類(lèi)別。
四川的高級人力資源管理師是2008年地震后第1批
問(wèn)：2017年人力資源管理師有什么新變化?
1、人民日報：《人力資源管理師》、《心理咨詢(xún)師》上榜2015年10大就業(yè)最有用的資格證書(shū)！
2、2016年12月國家人社部公布的職業(yè)資格目錄清單151項中，有人力資源管理師，所以不會(huì )被取消。（其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項，技能人員職業(yè)資格93項）。
3、2級人力資源管理師實(shí)行機考。
3、人社部，人社局微信公眾號有配套職業(yè)資格考過(guò)補貼政策。
請認準成都市定點(diǎn)培訓機構享受申報流程。
4、人力資源管理師職業(yè)考證文件：（人社鑒發(fā)〔2017〕1號）2017年全國統一鑒定工作的通知；川人社辦發(fā)〔2017〕397號關(guān)于做好2017年國家職業(yè)資格全國統一鑒定工作的通知
問(wèn)：高級人力資源管理師屬于高級職稱(chēng)；人力資源管理師2級屬于中級職稱(chēng)社保中心回復：
我國的《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》都明確規定，國家實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，依照職業(yè)技能標準，國家職業(yè)資格分為初級工（五級）中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。其中，取得技師和高級技師國家職業(yè)資格證書(shū)的，根據原勞動(dòng)和社會(huì )保障部的要求，“可由用人單位按照 技師參照工程師、高級技師參照高級工程師的相關(guān)福利待遇確定”。省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》也明確規定：“取得國家職業(yè)資格證書(shū)并被聘任的技師、高級技師在工資、養老、職工福利等方面可享受與中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相同的待遇。由此可見(jiàn)，技師職業(yè)資格對應的是中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，高級技師職業(yè)資格對應的是高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。而國家職業(yè)資格三級屬于高級技工，沒(méi)有明確相對應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級。
在養老保險待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法的實(shí)施細則》（川勞社發(fā)【2006】18號）明確將企業(yè)中的高級技師與高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級政工程師一同列入增發(fā)養老金的范圍，規定“按其繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金，也都對高級技師予以?xún)A斜，在普調的基礎上再享受增調，體現了黨和國家對高級技師退休人員的重視和關(guān)懷。
【可以提供文件電子版】在退休前具有三級（高級）國家職業(yè)資格證書(shū)的企業(yè)退休人員，沒(méi)有列入增發(fā)養老金和增調養老金的范圍，你們可以根據現行的政策規定，向相關(guān)人員做好宣傳解釋工作。
――――《勞動(dòng)法》配套法規匯編最新出版第16冊
問(wèn)：培訓對象有哪些？
從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績(jì)效考核、薪酬福利管理、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長(cháng)，總經(jīng)理，分管人力資源負責人；資深人力資源管理專(zhuān)家及人力資源研究專(zhuān)業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。以及高等學(xué)校老師和學(xué)生。
問(wèn)：報名條件是什么？
人力資源管理報考相應等級參照招生簡(jiǎn)章的報名條件。報名條件在原則基礎上可以適當放寬，具體跟我公司工作人員溝通。
問(wèn)、請問(wèn)你們都開(kāi)設有哪些班？什么時(shí)候開(kāi)課？學(xué)習多長(cháng)時(shí)間？
答：面向全四川各地市州我們設有周末班、網(wǎng)絡(luò )視頻學(xué)習班2種。
我們現場(chǎng)面授根據國家規定，人力資源師2級學(xué)時(shí)100學(xué)時(shí)，助理師120學(xué)時(shí)，員4級80學(xué)時(shí)。
現場(chǎng)培訓一般安排在上半年2-5月月上課，下半年一般在7-11月月開(kāi)課。
每周1天，持續2-3個(gè)月；每天6個(gè)小時(shí)，培訓費每天僅幾十元。
全年接受報名，提前報名可先領(lǐng)教材，優(yōu)先提供前期課程錄音和老師上課講義PPT,同時(shí)提供歷屆真題，配套復習資料，學(xué)員可以提前預習，反復學(xué)習，有利于考試順利通過(guò)。
問(wèn)、考試時(shí)間和考試考幾科？好多分及格？綜合評審是什么？怎么考？
答：每年考試二次，上半年為5月第3周周末、下半年為11月第3周周末。（具體以人社部全國統考為準）。
《人力資源管理員4級和助理人力資源師3級》統考2門(mén)：
第1門(mén)理論考試，全選擇題；2門(mén)實(shí)際操作考試，全主觀(guān)筆答題，案例題；
《人力資源管理師2級》統考3門(mén)（全部機考）：第1門(mén)理論考試，全選擇題；
第2門(mén)實(shí)際操作考試，全主觀(guān)筆答題，案例題；第3門(mén)為綜合評審（論文答辯）
《高級人力資源管理師1級》統考3門(mén)：第1門(mén)理論考試，全選擇題；
第2門(mén)實(shí)際操作考試，全主觀(guān)筆答題，案例題；第3門(mén)論文筆試答辯。
[每門(mén)總分100分，60分及格。如一項不及格，下次只需補考該項，合格成績(jì)1年有效，補考1次作廢。
問(wèn)、培訓課程內容有哪些？考試沒(méi)有過(guò)關(guān)怎么辦？
簡(jiǎn)單說(shuō)就是：6+5；6大模塊，5個(gè)方面
培訓內容：基礎知識、職業(yè)道德、戰略性人力資源管理與人力資源規劃、培訓與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、有效績(jì)效管理、心理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)、
國家宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、串講、模擬與練習、統考應試指導。
如果考試沒(méi)有過(guò)關(guān)以后免費培訓，只交納沒(méi)有通過(guò)的那門(mén)考試鑒定費。直到考試過(guò)關(guān)為止。
問(wèn)：你們的師資怎么樣？
我們將國內最頂尖的專(zhuān)家、教授及實(shí)戰派咨詢(xún)老師組合起來(lái)。主要來(lái)源：參與教材編寫(xiě)者和出題方的老師授課，國內專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)師從事HR工作很多年實(shí)戰經(jīng)驗，而且參加完高級人力資源考試通過(guò)的實(shí)戰老師。1級總復習請了北京人社部教材編寫(xiě)老師到成都現場(chǎng)授課（四川唯一一家培訓機構請北京老師）
問(wèn)：你們考試過(guò)關(guān)率怎么樣？
截止到2017年上半年，我們自2003年勞動(dòng)部試點(diǎn)起已成功舉辦了28期人力資源管理師資格培訓，全國統考過(guò)關(guān)率四川地區第一。目前春晨教育是四川報考人數最多；過(guò)關(guān)率最高；收費最低的辦學(xué)正規有資質(zhì)培訓機構。
問(wèn)：教材是哪的，幾本書(shū)，如果有教材可以不要教材嗎？
教材是國家統一教材。使用第三版教材，重要的就2本（1本是人力6大模塊書(shū)，1本是基礎知識）；如果有教材，可以扣除教材費50元。
問(wèn)、可不可以不培訓直接報考？
不可以。規定必須經(jīng)過(guò)培訓，達到一定培訓學(xué)時(shí)，培訓合格由培訓機構統一組織上報。目前個(gè)人只能到培訓機構報班培訓學(xué)習。只是學(xué)習方式有現場(chǎng)班和網(wǎng)絡(luò )視頻學(xué)習2種方式。
問(wèn)、這個(gè)證書(shū)的含金量怎么樣，哪個(gè)機構頒發(fā)，有什么用處？
答：根據十六大精神及《中華人民共和國行政許可法》以及勞動(dòng)法規定，目前我國已開(kāi)始執行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度，國家規定實(shí)行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓，要求取得相應的國家職業(yè)資格證書(shū)后持證上崗。國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績(jì)效考核、薪酬福利管理、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》，并要求在該崗位上工作的專(zhuān)業(yè)管理人員須持證上崗.加上國家對人力資源考試過(guò)關(guān)率進(jìn)行宏觀(guān)控制，所以含金量非常高。該證書(shū)由中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實(shí)行統一編號登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)。有關(guān)省市有配套增加工資，享受退休津貼等待遇。
（2008年國務(wù)院機構改革，原勞動(dòng)部和人事部合并成人力資源和社會(huì )保障部，所以證書(shū)現在頒發(fā)機構是中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部）
在養老保險待遇方面，《四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法的實(shí)施細則》（川勞社發(fā)【2006】18號）明確將企業(yè)中的高級技師與高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級政工程師一同列入增發(fā)養老金的范圍，規定“按其繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。川委辦[2007]19號文件第13條精神，《成都市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)（執業(yè)）資格認定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的辦法》（成職改字【2012】2號）文件。
人社廳發(fā)〔2015〕39號文件。
問(wèn)：能拿什么樣證書(shū)？
參加全國統考鑒定合格者，由中國人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)中華人民共和國國家職業(yè)資格相應等級人力資源管理證書(shū)，證書(shū)加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證鑒，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實(shí)行統一編號登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)。成績(jì)公布網(wǎng)站四川培訓鑒定網(wǎng): http://www.scpxjd.com/;證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)站：http://zscx.nvq.net.cn/
問(wèn)：請問(wèn)你們如何收費？費用能少嗎？
答：收費標準由2個(gè)部分組成：
第1部分考試鑒定費根據[川發(fā)改價(jià)格〔2010〕1230號文件]; 川人社辦發(fā)【2010】665號文件由我們代收；
第2部分費用是培訓費，教材費，資料費等，培訓費折合到每天僅幾十元。
符合條件的考試通過(guò)申請補貼或助學(xué)金獎勵。（春晨考試通過(guò)符合條件的朋友相當于培訓免費。）
問(wèn)：考試拿證很難嗎？或者凡是繳錢(qián)就能拿證嗎？
答：只要你認真學(xué)習，經(jīng)過(guò)我們的輔導，你就有很大希望拿證。當然，我們做為組織者，最大的希望就是讓所有的參加者既能學(xué)到真正的知識，又能拿到證書(shū)，而且在這個(gè)圈子交到朋友，有助于未來(lái)學(xué)習生活和工作。
不是繳錢(qián)就能拿證。因為這個(gè)證是全國統考，國家控制過(guò)關(guān)率，并且具有很高的權威性和含金量，所以，拿證是認真嚴肅的。我們歡迎你來(lái)參加培訓，也會(huì )竭盡全力地為你服務(wù)。如果想過(guò)關(guān)率高，建議可以報我們精品班。
問(wèn)：如果我們學(xué)習完后，在實(shí)際工作中遇到一些疑難問(wèn)題怎么辦？
答：只要你參加了我們的學(xué)習，你就是我們的終生客戶(hù)。我們的宗旨是“一次合作，終生服務(wù)”，我們隨時(shí)為你提供解疑答惑的相關(guān)資料。我們也建立了學(xué)員檔案庫和學(xué)員BBS論壇，QQ群互動(dòng)交流平臺以及沙龍活動(dòng)，有問(wèn)題，大家可以一起討論等。如果我們解決不了，我們會(huì )請有關(guān)專(zhuān)家為你解答。同時(shí)提供免費法律熱線(xiàn)，我們還提供四川省市區勞動(dòng)保障監察應對咨詢(xún)以及爭議糾紛化解的咨詢(xún)服務(wù)；同時(shí)提供企業(yè)以后發(fā)展過(guò)程中涉及到的人力資源薪酬體系建設咨詢(xún)服務(wù)，績(jì)效考核咨詢(xún)服務(wù)，企業(yè)文化戰略咨詢(xún)服務(wù)等。
問(wèn)：怎么樣報名，報名需要準備什么資料？
1、報名辦法
攜身份證原件復印件、學(xué)歷證原件復印件1份、工作年限證明1份、兩寸白底照片四張到報名地址報名并繳納費用。也可通過(guò)電話(huà)報名，將費用通過(guò)銀行匯至指定賬戶(hù)，我們收到匯款后即寄發(fā)教材，收到教材后再將報名資料寄給我們，然后參加我們組織的培訓學(xué)習，最后考試，考試完到我們培訓點(diǎn)領(lǐng)取合格證書(shū)。整個(gè)一條龍全方位服務(wù)。如果是成都3環(huán)路內，我們可以提供上門(mén)收費服務(wù)。
問(wèn):報名需要準備哪些資料？
一級人力資源管理師（高級）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學(xué)歷證復印件；
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統一鑒定申報表》（需公司蓋章）
5、（1份）工作證明（需蓋章）
6、高級人力資源師專(zhuān)業(yè)論文一式5份
（取消文件筐考試，改為論文答辯。見(jiàn)附件五，5000-8000字，打印五份，裝一個(gè)牛皮文件袋，多一份封面貼文件袋上）
二級人力資源管理師（中級）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學(xué)歷證復印件；
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統一鑒定申報表》（需公司蓋章）
5、（1份）工作證明（需公司蓋章）
6、（3份）人力資源專(zhuān)業(yè)論文
（見(jiàn)附件五，3000-5000字，打印三份，裝一個(gè)牛皮文件袋，多一份封面貼文件袋上）
7、（1份）原三級人力資源管理師證書(shū)復印件（僅升級人員提供）
三級人力資源管理師（助理）：
1、（1份）身份證復印件
2、（1份）學(xué)歷證復印件；（在校學(xué)生提供學(xué)生證復印件）
3、（4張）小2寸白底照片
4、（1份）《國家職業(yè)資格全國統一鑒定申報表》（需蓋章，在校學(xué)生不蓋章）
5、（1份）工作證明（見(jiàn)附件1，需蓋章，在校學(xué)生不提供）
問(wèn):哪里可以看到春晨往期的培訓圖片？
答：登錄春晨官方網(wǎng)站ikqf.com.cn或關(guān)注春晨微信公眾號:cdccpx查看。
聯(lián)系電話(huà)：028-87045085；028-83220866；13028180160（手機 /微信）